השיטה שלי

השיטה שלי מבוססת על פישוט אתגרים מורכבים והפיכתם ליעדים ברי השגה. אני מאמינה בהסתכלות על "התמונה הגדולה" ופירוק המטרה ליעדים ספציפיים ב"מנות קטנות". החלוקה למנות ("ביסים") מאפשרת לנו לבחון בכל שלב במה התקדמנו, מה צריך לשפר ולהתאים, וככה לתכנן את השלב הבא.

 

"היעדים שנציב יחד, צריכים להיות קצת יותר גבוהים ממה שציפיתם, הם מה שהעזתם לחלום ולא העזתם להגיד"

​

איך אני עושה את זה

אני לומדת את הארגון, את המבנה, הצרכים והיכולות ואז בונה תכנית עבודה מפורטת ומפורקת לשלבים. השינוי מבוצע בצורה הדרגתית, כשכל שלב מכין אתכם לשלב הבא, אני מובילה את המהלך "מבחוץ" (בהסתכלות על כל התמונה) ובמקביל, אני נותנת לכם את הכלים להוביל את השינוי מבפנים.

 

"אני יוצרת שינוי אמיתי, אבל זה לא נגמר בזה. אני נותנת למנהלים כלים להמשיך בצורה עצמאית- מכשירה את האנשים שיובילו את זה הלאה"​

​

​ארגז הכלים

ארגז הכלים שאני מביאה איתי אמנם כבד, אבל כל כך יעיל שנוח לי לסחוב אותו איתי ;) הוא מורכב משילוב הרקע האקדמי שלי בפסיכולוגיה, כלכלה וייעוץ ארגוני, יחד עם התפתחות מתמדת, שהובילה אותי להתמחות במגוון תחומים כמו חשיבה יצירתית, ניהול התנדבות ומגדר. כל אלה יחד עם הניסיון העשיר, מאפשרים לי להציע פתרונות מקיפים ורלוונטיים לעידן שלנו ולאתגרים שהוא מביא איתו.

​

"העולם שלנו מלא באי-וודאות, אני אוהבת את המקום הזה. מתוך אתגר וקבלה צומחים, תוך ניהול סיכונים."

 

כוכב הצפון

​אני מאמינה שהצלחה ארגונית נבנית על היכולת לראות את התמונה הרחבה ובו-זמנית לפרק אותה לצעדים מעשיים. הליווי שלי מתמקד ביצירת בהירות ותחושת ביטחון, תוך חיזוק היכולות הניהוליות והעצמת העובדים בדרך להשגת היעדים האסטרטגיים של הארגון.

 

"אני יודעת שהתהליך הצליח כשאומרים לי: קיוויתי שככה השינוי ייראה, אבל לא האמנתי שככה הוא ייראה"